직업계고 학생들이 자신만의 강점과 역량을 발견하고, 취업 마인드셋을 강화할 수 있도록 신한금융희망재단은 취업지원 플랫폼 ‘신한 커리어온’을 지원하고 있는데요. 이곳에서 학생들은 사회에 첫걸음을 내딛기 전 필요한 준비 운동을 하며, 길고 긴 커리어 여정을 건강하게 이어갈 수 있는 기초 체력을 쌓아가고 있어요.

▲ ‘신한 커리어온’ 4기 오프라인 교육_부산전자공고 

2021년, 약 300명의 직업계고 학생들과 함께 시작한 ‘신한 커리어온’은 매년 눈에 띄는 성장을 거듭하며, 지금까지 누적 3,794명(2024년 12월 기준) 학생들의 취업 준비를 도왔는데요. 단순 교육을 넘어 실제 취업으로 이어질 수 있도록 적극적인 지원을 펼친 결과, 학생들은 매년 높은 취업률을 기록했고요. 그 효과가 입소문을 타면서 ‘신한 커리어온’의 경쟁률도 해마다 치열해지고 있어요.

지난 4월, 그 높은 경쟁을 뚫고 ‘신한 커리어온’ 5기에 선발된 학생들. 이들은 현재 한층 업그레이드된 ‘신한 커리어온’과 함께 진로를 고민하며, 자신만의 강점과 역량을 찾아가고 있는데요. 오늘은 5기 학생들이 이곳에서 어떻게 취업을 준비하고 있는지 함께 살펴보려고요. AI기반 성향·역량 검사, 학교별 오프라인 현장 교육, 실전 모의면접, 취업 포트폴리오 대회 등 학년별 맞춤형으로 설계된 교육과 실습 모듈을 통해 보다 체계적이고 실질적인 커리어 성장을 돕는 ‘신한 커리어온’만의 특별한 취업 전략, 지금부터 함께 만나봐요!

⏳1학년) 시간을 내 편으로 만드는 기술

이제 막 고등학교 생활을 시작한 1학년에게 필요한 건 바로 ‘방향’일 텐데요. 학업과 진로를 본격적으로 탐색하는 중요한 시기인 만큼, 단순히 하나의 직업을 선택하는 개념을 넘어, 앞으로의 커리어 전체에 대한 방향을 설정하는 과정이 필요하죠. ‘신한 커리어온’도 바로 이 점에 주목해, ‘시간을 내 편으로 만드는 기술’이라는 주제로 1학년 대상 커리큘럼을 설계했는데요.

▲ ‘신한 커리어온’ 4기 오프라인 교육_경민비즈니스고 

이 과정의 핵심은 바로 ‘취업 마인드셋’과 ‘경험의 우선순위 정하기’예요. 먼저 취업 역량을 쌓기 전에, ‘나는 어떤 사람인가?’, ‘앞으로 어떤 선택을 할 수 있을까?’와 같은 질문에 스스로 답해보며 다양한 관점으로 ‘나’를 바라보는 시간을 가지고요. 또, 희망 직무에 도달하기 위해 제한된 시간 안에서 최대의 효과를 낼 수 있는 시간 관리법과 우선순위 설정 방법에 대해서도 함께 고민해요. 이때 학생들은 시간 Matrix를 직접 작성하며, 자신만의 목표를 설정하고 커리어 만다라트를 완성해 보는데요. 이러한 활동은 막연했던 커리어 로드맵에 구체적인 방향성을 더하고, 자신의 가능성을 실제 진로와 연결하는 데 큰 도움이 돼요.

‘신한 커리어온’의 또 다른 강점은 정규 과정 이후에도 지속적인 관리가 이어진다는 점인데요. 프로그램 동안 작성한 커리어 로드맵을 실제로 실천하고 습관화할 수 있도록 ‘습관형성 커뮤니티’를 운영해 학생들과 꾸준히 소통하고 있어요.

💡2학년) 강점을 돋보이게 하는 경험 정리의 기술

‘신한 커리어온’의 2학년 과정은 진로 탐색을 넘어, ‘설득력 있게 자신을 표현하는 힘’을 기르는 시간이라 할 수 있는데요. 1학년 때 발견한 자신의 강점과 성향을 어떻게 정리하고, 효과적으로 활용할 것인지에 대한 훈련을 본격적으로 시작하는 단계죠.

▲ ‘신한 커리어온’ 4기 오프라인 교육_부산전자공고 

단순히 이력서를 잘 쓰거나 면접 스킬을 높이는 데 그치치 않고, ‘나의 경험’이라는 콘텐츠를 어떻게 구성하고, 어떤 언어로 표현할 것인가에 대한 전략을 세우는 것이 2학년 과정의 핵심인데요. 학생들은 주어진 상황을 해결하는 데 필요한 자신의 강점과 역량을 발견하고, 이를 희망 직무와 어떻게 연결할 수 있을지 고민해보는 시간을 갖고요. 또, STAR 기법(상황-과제-행동-결과)을 활용해 경험을 구조화하고, 이를 바탕으로 스토리텔링 역량을 기르는 훈련도 진행해요.

결국, ‘내용은 이미 내 안에 있다!’는 자신감과 그 내용을 효과적으로 꺼내어 전달하는 기술을 키우는 것이 2학년 과정의 가장 큰 목표인데요. 이 경험은 본격적인 취업 준비에 돌입하는 3학년 과정에서 큰 자산이 돼요.

💪3학년) 강점을 기회로 만드는 기술

취업이 코앞으로 다가온 3학년을 위해, ‘신한 커리어온’은 단순 정보 전달을 넘어서 실전에서 바로 활용할 수 있는 스킬에 중점을 두는데요. 자신의 강점을 바탕으로 개인 맞춤형 취업 전략을 수립하고, 면접까지 대비할 수 있는 체계적인 커리큘럼을 통해 학생들이 실제 취업에 성공할 수 있도록 실질적인 도움을 제공해요.

▲ ‘신한 커리어온’ 4기 오프라인 교육_파주여고 

‘신한 커리어온’ 3학년 과정은 크게 세 단계로 진행되며, 4월 말부터 6월까지 학교별로 오프라인 특강이 이뤄져요. 이 기간 동안 학생들은 취업 마인드셋과 자기 이해를 시작으로, 강점 정리, 자기 PR 훈련, 실전 모의면접까지 단계별 성장을 경험하게 되고요. 특히 게이미피케이션을 활용한 답변 훈련과 1:1 모의면접을 통해 자신만의 ‘취업 필살기’를 완성하고, 면접관 앞에서 자신의 경험을 명확하게 전달하는 힘을 기르게 된답니다.

7월 즈음에는 취업에 실질적인 도움이 되는 지원이 이뤄지는데요. 자격증 취득에 필요한 정보 제공은 물론, 동기들과 진로 고민을 나누는 커뮤니티 활동도 함께 진행돼 취업 준비 과정에서 오는 어려움을 함께 극복할 수 있도록 도와요.

그리고 8월에는 ‘신한 커리어온’의 하이라이트인 ‘취업 포트폴리오 대회’가 개최되는데요! 전국의 직업계고 2-3학년 학생들이 자신만의 역량과 강점이 담긴 포트폴리오를 발표하며 그동안의 성장과 가능성을 표현하는 연습을 하게 돼요. 이 대회는 실제 취업 전문가, 기업 담당자, 동기들 앞에서 발표하는 자리인 만큼 실제 면접과 유사한 환경에서 면접 전력과 표현력, 태도 등을 구체적으로 점검할 할 수 있는 기회가 된답니다.

🌱진짜 취업 준비, 지금 바로 여기에서

▲ ‘신한 커리어온’ 4기 오프라인 교육_경일관광경영고 

지금까지 ‘신한 커리어온’ 5기 커리큘럼을 살펴봤는데요. 막연하고 막막했던 취업이 ‘신한 커리어온’과 함께 ‘내가 할 수 있는 일’을 찾아가는 과정이라는 생각이 들면, 학생들이 품고 있던 두려움과 막막함도 점차 녹아내릴 거예요.

‘신한 커리어온’은 앞으로 5기 학생 한 명 한 명의 강점을 찾아내고, 각자의 속도와 방향에 맞춰 성장할 수 있도록 계속해서 이끌어 갈 예정인데요. 프로그램이 끝났을 때 학생들이 얼마나 성장해 있을지, 벌써부터 기대가 크네요. 5기 친구들, 남은 시간 동안 우리 함께 힘내서 잘해봐요!