스펙보다 ‘직무 관련 경험’을 중요하게 여기는 기업들이 많아지면서, 취업 시장에서 ‘포트폴리오’의 중요성이 더욱 커지고 있어요. 물론 ‘예술·디자인 직무’처럼 명확한 작업물이 있는 분야에서는 포트폴리오가 당연하게 여겨지지만, ‘다른 분야’에서는 포트폴리오를 왜 만들어야 하는지, 그리고 어떤 내용을 담아야 하는지에 대한 의문을 가질 수 있는데요. 기업들은 왜 지원자에게 포트폴리오를 요구하는 걸까요?

보통 취업을 준비할 때 필수적으로 제출하는 서류로 ‘이력서’와 ‘자기소개서’가 있잖아요. ‘이력서’는 과거부터 현재까지의 이력을 사실에 기반해 정리한 문서이고, ‘자기소개서’는 실제 사례를 바탕으로 개인의 가치관과 경험, 앞으로의 계획 등을 WHY와 HOW 중심으로 설명하는 자료인데요. 그렇다면 ‘포트폴리오’는 무엇일까요? 이력서와 자기소개서에 작성된 모든 내용들이 사실인지, 그리고 실제로 어떤 결과를 만들어냈는지를 증명하는 자료가 바로 포트폴리오예요. 즉, 포트폴리오는 면접관이 지원자의 역량과 능력을 직관적으로 파악할 수 있도록 도와주는 중요한 요소이죠. 그래서 철저히 준비하는 것이 필수라고 할 수 있는데요.

하지만 대부분의 채용 공고에서 포트폴리오는 ‘제출 시 우대’ 사항으로만 언급되는 경우가 많아요. 이 때문에 특히 취업을 처음 준비하는 지원자들은 포트폴리오가 합격 여부에 얼마나 큰 영향을 미치는지 제대로  파악하지 못한 채, 제출을 아예 하지 않거나 형식적으로만 준비하는 실수를 범하곤 해요. 이미 준비해야 할 것들이 쌓여 있는 상황에서… 텅 빈 포트폴리오를 보며 막막함을 느끼고 있을 취준생들을 위해 ‘포트폴리오 A to Z’를 준비했어요.

수백 개, 수천 개의 서류를 검토하는 면접관의 눈길을 사로잡고, ‘한번 만나보고 싶다’는 생각이 들게 만드는 포트폴리오는 어떤 것일까요? 먼저, 포트폴리오의 기본 구성부터 살펴보죠.

#1. 텍스트에 가려진 매력을 보여줘! 

포트폴리오의 첫 장을 넘기면 가장 먼저 등장하는 ‘자기소개’. “이력서와 자기소개서에 충분히 서술했는데, 또 넣어야 하나요?”라는 의문이 들 수 있는데요. 포트폴리오는 지원자의 강점과 역량을 ‘시각적으로’ 더욱 강조하는 자료예요. 그래서 이력서와 자기소개에 텍스트로 나열한 내용을 이미지, 도형, 도표 등을 활용해 한층 더 효과적으로 전달할 수 있도록 정리할 필요가 있고요. 특히, 강조하고 싶은 ‘키워드’를 중심으로 구성하면 면접관이 지원자의 핵심 역량과 채용 기준을 더욱 쉽게 매칭할 수 있어요.

#2. 결과 보다 과정이 중요해!

포트폴리오에서 가장 중요한 부분은 업무 역량과 스킬을 보여주는 ‘주요 경력(경험)’ 파트인데요. 이 때, ‘논리적 흐름’과 ‘객관적 시선’을 유지하는 것이 핵심이에요. 단순히 ‘어떤 결과를 냈는지’를 강조하는 것보다, ‘어떤 문제를 해결하려 했는지(문제 정의), 이를 해결하기 위해 어떤 방법을 시도했는지(해결 과정), 그 과정에서 본인이 기여한 부분은 무엇인지(본인의 역량), 결과적으로 어떤 성과와 인사이트를 얻었는지(결과 및 배운점)’, 이런 체계적인 흐름으로 경험을 정리하면 면접관이 지원자의 문제 해결 능력을 명확하게 이해할 수 있어요. 여기에 스토리텔링을 더하면 더욱 몰입도 높은 포트폴리오를 만들 수 있겠죠!

사실 첫 취업에 도전하는 사회초년생들에게는 한 줄 한 줄 채우는 것조차 부담스럽게 느껴질 수 있는데요. 하지만 걱정하지 마세요! 경험의 가짓수가 적더라도, 어떻게 표현하느냐에 따라 충분히 의미 있는 포트폴리오를 만들 수 있어요! 또, ‘신한 커리어온’과 같은 취업 지원 플랫폼에서는 취준생들을 위한 ‘1:1 맞춤형 포트폴리오 컨설팅’을 적극적으로 제공하고 있으니, 전문가의 도움을 받으며 함께 준비한다면 더욱 체계적으로 완성할 수 있답니다!

▲’취업 포트폴리오 대회’에서 발표하고 있는 ‘신한 커리어온’ 4기 직업계고 학생

‘신한 커리어온(Career On)’은 신한금융희망재단이 지원하는 플랫폼으로, 취업을 꿈꾸는 직업계고 학생들에게 특히 유용한 기회를 제공하고 있는데요. 이 플랫폼은 참여형 활동과 게이미피케이션 교육을 통해 학생들이 자신의 역량과 강점을 파악하고, 이를 바탕으로 맞춤형 취업 전략과 커리어 로드맵을 설계할 수 있도록 돕고요. 또, 실전 모의면접 과정을 반복하며 실제 취업 환경을 체험하고, 취업 전문가의 코칭을 통해 자기소개서, 포트폴리오 등의 작성도 지원받을 수 있어요. 이를 통해 체계적인 취업 준비가 가능하고, 취업 성공을 위한 실질적인 도움을 받을 수 있죠. 이와 같은 맞춤형 지원 프로그램은 취업 준비생들에게 자신감을 심어주고, 더 나은 기회를 마련하는데 큰 도움이 된답니다.

▲’취업 포트폴리오 대회’에서 발표하고 있는 ‘신한 커리어온’ 4기 직업계고 학생

프로그램이 종료되는 시점에는 기업 인사 담당자, 인사 전문가들 앞에서 자신의 포트폴리오를 발표하고 PR 할 수 있는 기회를 제공하는 ‘취업 포트폴리오 대회’를 개최하는데요. 이 대회는 학생들이 그동안 자신의 꿈을 위해 쌓아온 시간을 되돌아보고, 다른 친구들의 발표를 들으며 더 큰 동기부여를 얻을 수 있는 기회를 제공하고요. 또, 한 단계 더 성장할 수 있는 중요한 계기가 되죠.

특히, 포트폴리오 작성에 어려움을 겪는 학생들을 위해 ‘신한 커리어온’에서는 ‘직업계고 맞춤형 포트폴리오 템플릿’을 제공하고 있는데요. 이 템플릿을 통해 학생들은 자신의 커리어와 역량을 체계적으로 정리하고, 이를 명확하게 표현하는 연습을 할 수 있어요.

👀마음을 사로잡는 포트폴리오

▲ ‘신한 커리어온’ 4기 ‘취업 포트폴리오 대회’ 현장

반복되는 서류 탈락의 이유를 정확히 파악하지 못했다면, ‘포트폴리오’를 점검해 보는 것을 추천해요! 포트폴리오는 이력서와 자기소개서의 내용을 구체적으로 뒷받침하는 자료이기 때문에, 이력서와 자기소개서 내용이 포트폴리오에서 잘 증명되고 있는지, 기업에서 원하는 인재상과 나의 강점이 어떻게 교집합을 이루는지 등 다양한 관점과 시각에서 자신의 경험과 역량을 정리해 보는 거죠! 이렇게 잘 만든 포트폴리오는 내가 어떤 사람인지, 어떤 역량을 갖추고 있는지를 보다 명확하고 효과적으로 표현할 수 있는 수단이 되고요. 또, 수많은 면접관의 마음을 사로잡을 수 있는 강력한 비밀 무기가 될 거예요:)